Druck? Ohne ihn kommen wohl nur wenige Spitzenleistungen zustande. Doch muss man immer erst an Robert Enke erinnern, damit auch die Menschlichkeit dabei nicht zu kurz kommt?
Read More„As a coach you help people to achieve their dreams.“ (Steve Kerr) Coaching, so wie ich es verstehe, fängt im Kopf an – genau wie das Träumen und der Wunsch. Träume wahr werden zu lassen.
Read MoreEin goldgelbes Make-over, das nichts mit Cäsar oder Michael Schanze zu tun hat: Am 12. März gibt es ein Jubiläum zu feiern – und das wird ohne Kim Kardashian oder Katzenbilder, stattdessen ganz aufgeräumt vollzogen. PS: Lust auf …?
Read MoreEntfalten: Das kann mindestens so großartig sein wie das Zusammenfalten beim klassischen Origami, um aus einem Blatt Papier eine Figur zu erschaffen. Im Coaching und bei Origami rückwärts geht es in die umgekehrte Richtung: Denn auch durch Entfalten kann Neues entstehen.
Read MoreWer muss mit wem sprechen, was sollte sich ändern, damit mehr Innovationen für mehr Gemeinwohl entstehen? Was ist dieses „Gemeinwohl” überhaupt? Und was genau haben Aristoteles, goldene Kreise und Fragezeichen mit sinnhaften Sozialhelden zu tun, die wir alle sein könn(t)en?
Read MoreHier ist nun der dritte und letzte Teil des Podcast-Interviews, bei dem Ellen Herb mir eine Vielzahl von spannenden Fragen rund um Hochsensibilität, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Führungskräfte und innere wie äußere Resonanzphänomene gestellt hat.
Read MoreWeiter geht es mit Teil 2 des Podcasts, bei dem Ellen Herb mir Fragen zu besonders hoher Sensibilität und einigen Dingen drumherum wie Stringtheorie, Sternenstaub, staunenden Paralleluniversen, verschränkten Quanten und spiegelnden Neuronen stellt.
Read MoreRund um das Thema Hochsensibilität (mit Ausflügen auch zu Spiegelneuronen und Quantenverschränkung) hat die hochgeschätzte Kollegin Ellen Herb mir einige Fragen gestellt – hier ist Teil 1 des Interviews als Podcast.
Read MoreFür seinen Changemaker Podcast hat mir Simon Schubert ein Headset samt Mikrofon aufgesetzt und ganz viele Fragen zu Coaching und Veränderungsprozessen gestellt.
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