Stimmen

“Danke für die tolle Begleitung. Hat unser Team weitergebracht. Auch Consultants brauchen Consulting.”

“Ob es darum geht neue Impulse für ganz persönliche Themen zu bekommen oder, meist auch gleichzeitig, neue Reize zu meiner beruflichen Weiterentwicklung zu setzen: Andreas schafft es immer wieder aufs Neue, dass ich in unseren Gesprächen im Endeffekt mein vorhandenes Wissen abrufe, meine eigenen Antworten finde und all das dann zu etwas Konkretem zusammenführen kann – und die Zeit vergeht dabei wie im Flug! Danke.”

“Andreas hat mir in der Schärfung des Geschäftsplan meines Start-ups unglaublich geholfen. Wichtig war mir eine ganzheitliche Betrachtung im Coaching – sowohl in der Business Perspektive, als auch in der persönlichen. Auf beide ist Andreas super eingegangen, hatte immer ein offenes Ohr und sich voll an mein Tempo angepasst. Ich werde auch in Zukunft weiter mit ihm arbeiten und kann das auch jedem wärmstens empfehlen, der an sich selbst oder seinem Unternehmen arbeiten möchte.”

“Als Vertriebsleiter bei Computacenter und Mitglied des Vorstands im NEGZ habe ich Andreas kennen und schätzen gelernt: Als in der Sache immer interessierten und methodisch sicheren und eloquenten, mutigen, herausfordernden und den Kern einer Aufgabe herausschälenden Gesprächspartner. Seinem präzisen Blick und seinen genauen Fragen war zu verdanken, dass wir zum einen den Fokus des Workshops und das Ziel genau bestimmen konnten. Zum anderen war es seiner Moderation zu verdanken, dass dieser Roundtable in drei Stunden virtuellen Treffens nicht nur eine Menge, sondern auch höchste Güte an Ergebnissen erzielte. Immer wieder gern, Andreas!”

“Andreas findet die richtigen Fragen. Die Fragen, die mich wirklich weiterbringen. Die Art der Fragen, bei denen ich erst denke: “Hhmmm ...” und es dann klickt. Und dann nochmal klickt. Individuell, in meinem Tempo und genau auf mich zugeschnitten hat sein Coaching in mir schon jetzt mehr bewegt, als ich es für möglich gehalten hätte.”

“Wir hatten mit unseren Führungskräften bei Herrn Steffen ein lebendiges Tagesseminar zum Thema Führung und waren alle begeistert. Tolle Methoden, super Moderation, hohe Fachlichkeit, viel Raum für unsere firmeneigenen Themen gepaart mit großer Menschlichkeit und Flexibilität ... und miteinander gelacht haben wir neben dem konstruktiven Arbeiten auch noch viel! Vielen Dank – gerne wieder!”

“Andreas Steffen supported me as an empathetic coach to sort my thoughts and wishes and to make up priority lists for the most important goals when I was looking for a new area of work. And now my new job has 9 out of 10 points from my wish list.”

“Andreas ist Kompetenz in Person. Viele angehende Business Professionals wünschen sich einen Ratgeber, Mentor und Ideenförderer. Jemanden, der zuhört, versteht und seine persönliche Meinung nicht voranstellt. Nach vielen Jahren in der Sportbranche war für mich schon länger klar, ich möchte mich verändern. Um das realisieren zu können, muss man aber erst reflektieren und lernen, was sich eigentlich verändern soll. Andreas schafft es, dass man selber auf die meisten Antworten kommt. Das hat mir bewusst gemacht, was ich will.”

“Coaching bei Andreas ist eine individuelle, sehr persönliche Angelegenheit. Dabei geht es ihm um das Empowerment des Anderen – als Coach unterstützt er den Coachee dabei, die Lösungen und Ansätze aus sich selbst heraus zu finden. Er ist ein sehr guter Zuhörer, der sich quasi alles merkt und einem damit das Gefühl gibt, selbst mit längeren Pausen zwischen den Sessions zusammenhängend gecoacht zu werden und wirklich voranzukommen. Seine präzisen, oft überraschenden Fragen halfen mir, eigene Sichtweisen zu verlassen und somit die Dinge von einem ganz anderen Standpunkt aus zu betrachten. Kurz gesagt, Andreas ist ein extrem kompetenter Coach, der eine tolle Balance bietet zwischen tiefem Zuhören und sehr pragmatischen, vorwärts gerichteten Vorschlägen bzw. Angeboten.”

“Andreas hat uns einen super Überblick über Change Management gegeben und wir konnten viel Input aufnehmen. Besonders gut gefallen hat uns, dass es immer wieder Phasen der Selbstreflexion gab, auch der Einsatz verschiedener Medien hat dafür gesorgt, dass uns wertvolle Punkte im Gedächtnis geblieben sind. Durch seine lockere Art konnte man Andreas supergut folgen und es kamen coole Diskussionen zustande, danke dafür!”

“... Der Autor stellt sein umfangreiches, erarbeitetes und durchaus kraftvoll zu nennendes Wissen zur Verfügung. So ist insgesamt ein Buch mit vielen Anregungen und Substanz herausgekommen.”

“Andreas unterstützte unser junges Beratungsunternehmen in Schlüsselphasen des Wachstums. Mit der Leitung maßgeschneiderter Workshops für die Gestaltung unserer Vision, Mission und Führungsleitbilder hat Andreas unsere Kreativität herausgefordert und uns genau den Rahmen gegeben, um gemeinsam nachhaltig wertvolle Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund der richtigen Mischung aus Praxiserfahrung, Wissenschaftlichkeit, Humor und Sympathie freue ich mich, Andreas auch zukünftig weiterhin bei den größten Herausforderungen zu konsultieren.”

“Andreas Steffen hat uns als Workshopleiter am IEB bei unserem neuen digitalen Workshopformat „Bootcamp:remote“ unterstützt. Alle Teilnehmenden waren begeistert von seiner professionellen, ruhigen Art sowohl bei der Wissensvermittlung als auch bei der Interaktion. Auf diese Weise konnten alle mit vielen neuen Erkenntnissen und Denkweisen aus dem Workshop gehen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!”

“Andreas Steffen versteht es hervorragend, Wissenschaftler und Praktiker interdisziplinär als Team zusammenzuführen und einen sehr angenehmen Rahmen zu schaffen, damit aus ersten Ideen konkrete Forschungsvorhaben entstehen und umgesetzt werden können. Unsere Zusammenarbeit war immer sehr erfolgreich. Andreas ist großartig.”

“Andreas Steffen hat mit dem Seminar “Coach the Coach” für die junge DigitalAgentur Brandenburg ein abwechslungsreiches Programm aus Theorie, Diskussion und Teamentwicklung geschaffen. Das Seminar war eingerahmt in eine wunderbare Natur und der Ablauf ließ ausreichend Luft zur Reflexion des Erlernten. Andreas Steffen gab dadurch jedem Teilnehmenden Impulse für individuelle Erkenntnisse, die im Projekt- und Teamalltag wichtige Stützen einer professionellen Zusammenarbeit und Zielorientierung sind.”

“In einer kniffligen Situation bzgl. eines Mitarbeiters habe ich mit der Unterstützung von Andreas Steffen schnell eine für alle Beteiligten sehr gute Lösung finden und auch erfolgreich umsetzen können.”

“Ich bedanke mich für die immer weiterführenden Gespräche.”

“Andreas ist ein sehr empathischer, gut zuhörender Coach, der mir viel Raum gegeben hat, zu meinen eigenen Gedanken und Gefühlen zu finden und diese auszudrücken. Er ist sehr geduldig und hat die richtigen Methoden an der Hand, mit denen man dann im Gespräch selbst zu geeigneten Lösungen findet. Dabei hat er stets das vereinbarte Ziel im Auge und hat mich – wenn nötig – immer wieder sanft auf den Weg zu diesem Ziel zurückgeführt. Ich habe die Lösung, die ich in seiner Begleitung gefunden habe, umgesetzt und bin sehr zufrieden damit. Vielen Dank!”

“Andreas Steffen hat das Thema Employer Branding auf die Tagesordnung gebracht und dazu viele Experten aus Wissenschaft, Verwaltung, Politik und Wirtschaft vernetzt, um den Mensch in den Mittelpunkt von Innovationen und neuen Prozessen in der öffentlichen Verwaltung zu stellen. Dafür gilt ihm mein persönlicher Dank und auch für die angenehme, anregende und konstruktive Zusammenarbeit.”

“Wow, have I been in for a surprise! My work and private life are overwhelming and had drained me of my last energy. Just then I had the first of several sessions which stabilized my power and got me back on track. Already the first session had a very strong impact – and all that even as a long distance treatment. It was exactly what I needed to get going again.”

“... Hierzu bietet das Buch leicht adaptierbare Tools und authentische Fälle aus der Coaching-Praxis des Autors. ... Das Buch weist einen lockeren, stilistisch agilen Stil auf und vermag es, die Leser mitzunehmen. ... Unabhängig vom Kontext der beruflichen oder privaten Veränderung bekommen die Leser reichlich Anregungen, die eigene Herausforderung nach dem „Prinzip von Weniger und Mehr“ zielgerichtet und mutig anzugehen. Diese erstrecken sich von wertvollen Denkanstößen über Fallbeispiele zu Tools für den eigenen Change-Prozess.”

“... Dies gelingt ihm, indem er theoretische Hintergrundinfos zu Themen wie Motivation, Rollenbewusstsein, Führung, Teamdynamik, Kommunikation, Umgang mit Fehlern etc. mit Interviews und Geschichten bekannter Basketballgrößen wie Dirk Nowitzki verknüpft. ... Begriffe wie Strategie und Taktik, Motivation, Agilität und Empowerment werden stets mit dem Blick eines Hochleistungssportlers erläutert und auf den Führungskontext übertragen: meiner Meinung nach ein erfrischender und lehrreicher Ansatz.”